intensivworkshop organisations­aufstellungen basics

Bestehende Beziehungskonstellationen beeinflussen Kommunikationssituationen. Sie in ihrem ganzen Umfang während einer Gesprächssituationen zu erfassen ist schwierig, braucht geschulte empathische Fähigkeiten und erlernte und geübte Distanz. In Organisationsaufstellungsformaten lassen sich diese nonverbalen Kommunikationsmuster sichtbar machen und können in Folge einer dauerhaft positiven Lösung zugeführt werden. Den Einstieg in diese Welt der Beziehungssysteme bieten wir durch einen soliden theoretischen Wissensrahmen. Demos und Üben von Miniaturen erleichtern die ersten Schritte. Einmal ausprobiert, fängt man im Regelfall Feuer und kann sich der Faszination des Organisationsaufstellens für komplexe, abstrakte Themen nur mehr schwer entziehen. Gewährleisten sie doch sehr anschaulich neue Lösungen, diverse Testsituationen oder Erprobungen. Grundkenntnisse in lösungsorientierten Coachingfragetechniken werden für das systemische Interview – mit dem jede Aufstellung startet, um die zentrale Fragestellung und das Ziel zu erarbeiten – empfohlen. Sichern Sie sich jetzt einen Platz in unserem Intensivworkshop Organisationsaufstellungen Basics!

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