kurzLEHRGANG new leadership

Weg von der inhaltlichen Expertise, hin zum zeitgemäßen Entwickler von modernen Rahmenbedingungen und Förderer von Mitarbeitenden. Das braucht einerseits theoretisches Grundwissen in punkto Führungsrollen und wirkungsvoller Führungsstrukturen und die Kenntnisse über deren Anwendung im Führungsalltag. Andererseits kommt es auf die richtige Haltung an. Erst sie stellt das „neue Führen" sicher und ermöglicht Führungsverhalten, das bis dato noch ungeübt oder unbekannt war: Aufmerksames Zuhören und fördernde, wertschätzende Haltung unterstützen Sie dabei, Ziele, Stolpersteine, Erwartungen und Ressourcenbedarf mit Ihren Mitarbeiter*innen abzustimmen. Lösungsorientierte Fragetechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter*innen zur Mitgestaltung einzubinden und erleichtern Ihnen das Führen von schwierigen Mitarbeiter*innengesprächen. Teamdynamische Zusammenhänge, die Stimmung und Spannungen in Teams auslösen können, erkennen Sie und können wirksam gegensteuern. Sie reichern Ihr Kommunikations- und Führungsrepertoire mit modernen Methoden an und sind somit gut gewappnet auch in neuen agilen Strukturen als Führungskraft erfolgreich zu sein. 4 Trainer*innen von Aumaier Academy in 4 Tagen im Kleingruppensetting von maximal 4 Teilnehmer*innen garantieren ein abwechslungsreiches, intensives Lernen samt anschaulichem Praxistransfer anhand der Teilnehmer*innenfallbeispiele. Ein state-of-the-art Führungsbild wird entwickelt, das Sie für alle gängigen Führungssituationen wappnet. Sichern Sie sich jetzt einen Platz in unserem Kurzlehrgang New Leadership.

Weiterführende Lehrgänge